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Décret interdisant les stages en entreprise hors cursus pédagogique  Le décret s'appliquera aux stages commençant à partir du 1er septembre 2010 ou après cette date. Il précise comment doit être comprise la notion de stages intégrés à un cursus pédagogique, introduite dans la loi sur la formation professionnelle du 24 novembre 2009 et censée renforcer l'encadrement des stages. Toutefois le décret prévoit trois exceptions : les formations pour se réorienter ; les formations complémentaires pour une insertion professionnelle et « périodes de césure pendant lesquelles l’étudiant suspend temporairement sa présence dans l’établissement pour exercer d’autres activités ». Ce sont ces exceptions qui avaient motivé le rejet du projet de décret par une écrasante majorité des membres du Conseil national de l’enseignement et de la recherche (Cneser) le 21 juin dernier. >> Consultez le décret Décret interdisant les stages en entreprise hors cursus pédagogique (05/09/2010 @ 00:00)Le décret s'appliquera aux stages commençant à partir du 1er septembre 2010 ou après cette date. Il précise comment doit être comprise la notion de stages intégrés à un cursus pédagogique, introduite dans la loi sur la formation professionnelle du 24 novembre 2009 et censée renforcer l'encadrement des stages. Toutefois le décret prévoit trois exceptions : les formations pour se réorienter ; les formations complémentaires pour une insertion professionnelle et « périodes de césure pendant lesquelles l’étudiant suspend temporairement sa présence dans l’établissement pour exercer d’autres activités ». Ce sont ces exceptions qui avaient motivé le rejet du projet de décret par une écrasante majorité des membres du Conseil national de l’enseignement et de la recherche (Cneser) le 21 juin dernier. >> Consultez le décret
Auto-Entrepreneur : bilan du dispositif L'Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS) a publié un bilan sur l'activité d'auto-entreprenariat. Le nombre d'immatriculations atteint aujourd'hui 524 000. Les immatriculations sont en progression du fait de l'ouverture notamment du dispositif aux travailleurs indépendants et à certaines professions libérales. En région Rhône-Alpes, près de 58 000 entrepreneurs ont crée leur entreprise. Le chiffre d'affaires déclaré par les auto-entrepreneurs est de 969 millions d'euros pour l'année 2009 et de 1,1 milliard d'euros en 2010. Cependant plus d'un auto-entrepreneur sur deux est inactif et n'a donc pas déclaré de chiffre d'affaires. >> Télécharger le communiqué de presse Auto-Entrepreneur : bilan du dispositif (05/09/2010 @ 00:00)L'Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS) a publié un bilan sur l'activité d'auto-entreprenariat. Le nombre d'immatriculations atteint aujourd'hui 524 000. Les immatriculations sont en progression du fait de l'ouverture notamment du dispositif aux travailleurs indépendants et à certaines professions libérales. En région Rhône-Alpes, près de 58 000 entrepreneurs ont crée leur entreprise. Le chiffre d'affaires déclaré par les auto-entrepreneurs est de 969 millions d'euros pour l'année 2009 et de 1,1 milliard d'euros en 2010. Cependant plus d'un auto-entrepreneur sur deux est inactif et n'a donc pas déclaré de chiffre d'affaires. >> Télécharger le communiqué de presse
Guide "Objectif Entreprise" Le RSI (Régime Social des Indépendants) publie un nouveau guide pratique à destination des créateurs ou repreneurs d'entreprise. Le guide intitulé "Objectif Entreprise" est destiné à tous ceux qui ont décidé de se lancer dans la création ou de la reprise d'une entreprise artisanale, industrielle, commerciale ou libérale. Le document fournit des réponses détaillées aux trois questions clés auxquelles doit répondre le créateur ou repreneur d'entreprise :
Guide "Objectif Entreprise" (05/09/2010 @ 00:00)Le RSI (Régime Social des Indépendants) publie un nouveau guide pratique à destination des créateurs ou repreneurs d'entreprise. Le guide intitulé "Objectif Entreprise" est destiné à tous ceux qui ont décidé de se lancer dans la création ou de la reprise d'une entreprise artisanale, industrielle, commerciale ou libérale. Le document fournit des réponses détaillées aux trois questions clés auxquelles doit répondre le créateur ou repreneur d'entreprise :
1 Semaine pour 1 Emploi Pôle emploi Rhône-Alpes, organise pour la 6ème année consécutive  avec de nombreux partenaires la manifestation régionale « 1 Semaine pour 1 Emploi » du 18 au 22 octobre 2010. Cet évènement présent dans de nombreuses villes rhônalpines propose une vision du marché du travail local et plus largement de la région Rhône-Alpes.Un des objectifs est d'apporter aux visiteurs des réponses pour favoriser leur retour rapide à l’emploi et pour satisfaire aux besoins de recrutement des entreprises. La rencontre directe entre demandeurs d’emploi et entreprises est le principe clé de cette manifestation. Tout au long de la semaine, les visiteurs peuvent découvrir des métiers et des secteurs d’activités porteurs, s’informer sur l’orientation et la formation, ainsi que sur les aides et mesures à l’embauche. Des ateliers pour préparer son entretien d’embauche, atelier coaching, conseils pour rédiger son CV et sa lettre de motivation sont également organisés. >> Retrouvez le programme complet 1 Semaine pour 1 Emploi (05/09/2010 @ 00:00)Pôle emploi Rhône-Alpes, organise pour la 6ème année consécutive avec de nombreux partenaires la manifestation régionale « 1 Semaine pour 1 Emploi » du 18 au 22 octobre 2010. Cet évènement présent dans de nombreuses villes rhônalpines propose une vision du marché du travail local et plus largement de la région Rhône-Alpes.Un des objectifs est d'apporter aux visiteurs des réponses pour favoriser leur retour rapide à l’emploi et pour satisfaire aux besoins de recrutement des entreprises. La rencontre directe entre demandeurs d’emploi et entreprises est le principe clé de cette manifestation. Tout au long de la semaine, les visiteurs peuvent découvrir des métiers et des secteurs d’activités porteurs, s’informer sur l’orientation et la formation, ainsi que sur les aides et mesures à l’embauche. Des ateliers pour préparer son entretien d’embauche, atelier coaching, conseils pour rédiger son CV et sa lettre de motivation sont également organisés. >> Retrouvez le programme complet
Portail d'information sur les aides aux entreprises L'Institut Supérieur des Métiers (ISM) avec le soutien de l'Etat lance un portail d'information sur les aides aux entreprises. Ce site apporte des informations et une expertise sur les aides et les subventions, aux entreprises et à ceux qui accompagnent la création d'entreprise, le développement et la reprise d'entreprise. Plus de 3 000 aides publiques y sont référencées. >> Découvrir aides-entreprises.fr Portail d'information sur les aides aux entreprises (05/09/2010 @ 00:00)L'Institut Supérieur des Métiers (ISM) avec le soutien de l'Etat lance un portail d'information sur les aides aux entreprises. Ce site apporte des informations et une expertise sur les aides et les subventions, aux entreprises et à ceux qui accompagnent la création d'entreprise, le développement et la reprise d'entreprise. Plus de 3 000 aides publiques y sont référencées. >> Découvrir aides-entreprises.fr
Nouveau site d'information sur les métiers et la formation La CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT, FO, le Medef et l'UPA sont à l'origine de ce projet de site. Il informe, en proposant des liens vers les sites concernés, sur les métiers, la formation, le contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation et autres dispositifs. On y trouve notamment une liste exhaustive de sites des branches professionnelles . >> Accédez au site Nouveau site d'information sur les métiers et la formation (05/09/2010 @ 00:00)La CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT, FO, le Medef et l'UPA sont à l'origine de ce projet de site. Il informe, en proposant des liens vers les sites concernés, sur les métiers, la formation, le contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation et autres dispositifs. On y trouve notamment une liste exhaustive de sites des branches professionnelles . >> Accédez au site
Forum Permanent des Métiers La Maison de l’Emploi et de la Formation et la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon organisent sur plusieurs mois le Forum Permanent des Métiers. A travers des "Rencontres Métiers", découvrez et informez-vous sur les métiers qui recrutent et les métiers de demain. Vous pourrez pour chaque métier connaitre les avantages, les contraintes du métier ainsi que l'accès pour l'exercer. >> Découvrez l'agenda complet Forum Permanent des Métiers (05/09/2010 @ 00:00)La Maison de l’Emploi et de la Formation et la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon organisent sur plusieurs mois le Forum Permanent des Métiers. A travers des "Rencontres Métiers", découvrez et informez-vous sur les métiers qui recrutent et les métiers de demain. Vous pourrez pour chaque métier connaitre les avantages, les contraintes du métier ainsi que l'accès pour l'exercer. >> Découvrez l'agenda complet
Partenariat entre l'Afij et l'ACFCI L'Afij (Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés) et l'ACFCI (Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie) ont signé un accord national de partenariat en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes diplômes. Notamment dans le domaine de l’orientation des jeunes et de l’apprentissage, faciliter le parrainage de jeunes en entreprise, favoriser des opérations communes destinées à favoriser le rapprochement des entreprises et des jeunes Consultez l'actualité sur le site de l'Afij Partenariat entre l'Afij et l'ACFCI (05/09/2010 @ 00:00)L'Afij (Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés) et l'ACFCI (Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie) ont signé un accord national de partenariat en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes diplômes. Notamment dans le domaine de l’orientation des jeunes et de l’apprentissage, faciliter le parrainage de jeunes en entreprise, favoriser des opérations communes destinées à favoriser le rapprochement des entreprises et des jeunes Consultez l'actualité sur le site de l'Afij
La VAE pour les saisonniers La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet d’obtenir un titre, un diplôme ou un certificat de qualification professionnelle (CQP) en faisant reconnaître son expérience et ses compétences professionnelles. Le Centre de Ressources Interrégional Alpin sur la Pluriactivité et la saisonnalité (PERIPL) et la Plateforme des Certificateurs Rhône-Alpes viennent de lancer un dispositif "VAE des saisonniers" Ce dispositif vise la qualification et la sécurisation de l'emploi saisonnier rhonealpin dans de nombreux secteurs : hôtellerie-restauration, commerce, vente, agriculture, BTP, social... Il permet la prise en charge complète de l'accompagnement individualisé et propose des démarches administratives simplifiée pour le saisonnier. La Direccte Rhône-Alpes et la Région apportent leur soutien financier à ce dispositif. >> Toutes les informations sur vae-saisonnier.fr La VAE pour les saisonniers (05/09/2010 @ 00:00)La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet d’obtenir un titre, un diplôme ou un certificat de qualification professionnelle (CQP) en faisant reconnaître son expérience et ses compétences professionnelles. Le Centre de Ressources Interrégional Alpin sur la Pluriactivité et la saisonnalité (PERIPL) et la Plateforme des Certificateurs Rhône-Alpes viennent de lancer un dispositif "VAE des saisonniers" Ce dispositif vise la qualification et la sécurisation de l'emploi saisonnier rhonealpin dans de nombreux secteurs : hôtellerie-restauration, commerce, vente, agriculture, BTP, social... Il permet la prise en charge complète de l'accompagnement individualisé et propose des démarches administratives simplifiée pour le saisonnier. La Direccte Rhône-Alpes et la Région apportent leur soutien financier à ce dispositif. >> Toutes les informations sur vae-saisonnier.fr
Mise en œuvre du dispositif ADEMA, Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles Dispositif créé par les partenaires sociaux de l’agriculture, l’ADEMA, Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles, entame sa mise en œuvre en partenariat avec Pôle Emploi et le FAFSEA (fond de formation des salariés de l’agriculture). Cette formation courte, d’une durée de 22 jours (154 heures), s’adresse aux demandeurs d’emploi qui ne connaissent pas ou qui connaissent peu le secteur agricole et qui sont motivés pour y travailler. Il s’agit d’un stage de découverte des métiers. Le stagiaire (statut de stagiaire de la formation professionnelle) acquiert au cours de la formation et à travers un parcours en trois étapes des connaissances de base sur l’environnement de l’entreprise agricole et ses différents métiers : 1. Le stagiaire passe 4 jours ouvrés en centre de formation pour connaitre les bases de l’agriculture et choisir une famille de métiers recrutant dans sa région. 2. Il est ensuite placé en immersion pendant 15 jours ouvrés (3 semaines) au sein d’une entreprise agricole où il découvre la réalité du métier. 3. Le stagiaire termine sa formation par 3 journées au centre de formation afin de dresser un bilan individuel en vue de définir son orientation professionnelle : embauche directe, contrat de professionnalisation, CIF professionnalisant. Un « passeport ADEMA » lui est remis.
Mise en œuvre du dispositif ADEMA, Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles (05/09/2010 @ 00:00)Dispositif créé par les partenaires sociaux de l’agriculture, l’ADEMA, Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles, entame sa mise en œuvre en partenariat avec Pôle Emploi et le FAFSEA (fond de formation des salariés de l’agriculture). Cette formation courte, d’une durée de 22 jours (154 heures), s’adresse aux demandeurs d’emploi qui ne connaissent pas ou qui connaissent peu le secteur agricole et qui sont motivés pour y travailler. Il s’agit d’un stage de découverte des métiers. Le stagiaire (statut de stagiaire de la formation professionnelle) acquiert au cours de la formation et à travers un parcours en trois étapes des connaissances de base sur l’environnement de l’entreprise agricole et ses différents métiers : 1. Le stagiaire passe 4 jours ouvrés en centre de formation pour connaitre les bases de l’agriculture et choisir une famille de métiers recrutant dans sa région. 2. Il est ensuite placé en immersion pendant 15 jours ouvrés (3 semaines) au sein d’une entreprise agricole où il découvre la réalité du métier. 3. Le stagiaire termine sa formation par 3 journées au centre de formation afin de dresser un bilan individuel en vue de définir son orientation professionnelle : embauche directe, contrat de professionnalisation, CIF professionnalisant. Un « passeport ADEMA » lui est remis.
Dernière mise à jour : 05/09/2010 @ 15:41 |
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(05/09/2010 @ 00:00) (05/09/2010 @ 00:00) (05/09/2010 @ 00:00) (05/09/2010 @ 00:00) (05/09/2010 @ 00:00) (05/09/2010 @ 00:00) (05/09/2010 @ 00:00) (05/09/2010 @ 00:00) (05/09/2010 @ 00:00) (05/09/2010 @ 00:00) Dernière mise à jour : 05/09/2010 @ 15:41 |
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